LOGIPAYE Version 2015.0.0.1 du 16 Janvier 2015

Nous vous recommandons dans l'administrateur BDE ou le BDEadmin situé dans le panneau de configuration de mettre l'option "CONFIGURATION -> INIT -> LOCAL SHARE =TRUE pour améliorer la fiabilité du système' En cas d'utilisation réseau tous les postes doivent pointés sur la même lettre disque, par exemple F:, le logiciel ne peut pas fonctionner avec un poste pointant sur G: et un autre sur F:,ou un autre sur C:.

Les lois sociales changeant souvent et comportant énormément de particularitées. Il vous incombent de toujours vérifier si vos fiches de payes sont en conformités avec la législation en vigueur.

 Il est fortement conseillé de faire une sauvegarde complète avant d'installer cette mise à jour.

Attention le code de déblocage a changé seules les clients ayant souscrits et payés  la mise à jour DADSU 2014 seront éligibles pour cette version de Logipaye

NOUVEAUTES 2015

Version 2015.0.0.1

 Il est fortement conseillé de faire une sauvegarde de votre paye avant d'installer cette mise à jour.

  • Nouveaux taux de cotisations, nouveau smic et plafond pour 2015
  • Nouveau calcul de la loi Fillon pour 2015
  • Nouveau système de calcul des allocations familiales pour 2015
  • Nouveau taux C.I.C.E

Avant d'éditer le livre de paye de l'année précédente merci de recalculer les cumuls

TELECHARGER LOGIPAYE 2015.0.0.1

 

Version `6.0.0.12 de 2014 A NE PAS UTILISER EN 2015

 Il est fortement conseillé de faire une sauvegarde de votre paye avant d'installer cette mise à jour.

  • Afin de lever toute ambiguités  "Charges patr. hors CICE" sera mentionnée en bas de bulletin salarial et la CICE ne sera pas incluse dans ce montant.
  • En cas de perte de connection réseau avec les dossiers de paye, le catalogue ne sera plus effacé.
  • Nouveau mode de calcul de la lodéom avec ou sans CICE (attention les formules ne sont pas encore officiels, car le détail des formules de calculs ne sont pas encore publiés)
  • Virement bancaire au format SEPA
  • Nouveaux taux de cotisation 2014
  • Dans les rubriques ajout de l' option part patronale soumise au net imposable , indispensable pour la réintégration de la part patronale des mutuelles entreprises dans le net imposable du salarié. Pour recalculer le net imposable depuis le 1 er janvier 2013 vous devez parametrer cette option dans les rubriques concernées et utiliser dans le menu TRAITEMENT -> MAINTENANCE la procedure recalcul cumul du 01/01/2013 au 31/12/2013
  • Gestion du Crédit impôt compétitivité emploi CICE
  • Possibilité de désactiver le calcul du CICE par employé
  • Possibilité d'ajuster manuellement la base du CICE grâce à la constante employé : Base brut mensuel CICE
  • Possibilité d'ajuster manuellement le nombre d'heures travaillées prise en compte par la CICE grâce à la constante employé : Heures travaillés CICE
  • Impression du détail par employé de la CICE
  • Ce n'est pas la peine de recalculer les payes depuis janvier la base CICE est toujours le cumul des bruts employés jusqu'à 2,5 smic au prorata des heures travaillés y compris les heures supplémentaires hors majoration.
  • Ajout état des cotisations avec regroupement par code DUCS 100D et 260D
  • Possibilité de filtrer l'état récapitulatif par code DUCS
  • Ajout code DUCS dans les rubriques
  • Corection problème affichage date dans états des cotisations avec regroupement
  • Rubriques de majorations cotisation chomage pour les CDD de 1 à 3 mois
  • REG Majo CDD<1mois pour acc.act (rubrique de majoration chomage CDD inférieur ou égale à 1 mois pour accroissement de travail , activable mettant le code 1 dans la constante employé "CDD 1,3,9"
  • REG Majo CDD 1-3mois pour acc.act (rubrique de majoration chomage CDD  1 à 3 mois pour accroissement de travail, activable mettant le code 3 dans la constante employé "CDD 1,3,9"
  • REG MajoCDD1-3mois pour cont.usage (rubrique de majoration chomage CDD  1 à 3 mois pour contrat d'usage activable mettant le code 9 dans la constante employé "CDD 1,3,9"
  • Rubrique d'allégement de cotisation chomage patronale pour les jeunes CDI de moins de 26 ans
  • REG Exo cot pat chom CDI-26 ans à insérer dans un plan de paye personnalisé.

Conditions générales de ventes et d'utilisations à lire impérativement

 

Version `5.0.0.10 du 27 08 2013

 Il est fortement conseillé de faire une sauvegarde de votre paye avant d'installer cette mise à jour.

Attention le code de déblocage a changé seules les clients ayant souscrits et payés  la mise à jour DADSU 2012 seront éligibles pour cette version et les versions ultérieures de l'année 2013

  • Prise en compte des changements des éléments de paye de 2013
  • Rubrique et constante Forfait mensuel cadre dirigeant 

 

Version 4.0.6.4 du 22 11 2012

Il est fortement conseillé de faire une sauvegarde de votre paye avant d'installer cette mise à jour.

Attention le code de déblocage a changé seules les clients ayant souscrits et payés  la mise à jour DADSU 2011 seront éligibles pour cette version et les versions ultérieures de l'année 2012

  • Nouvelles rubriques heures supplémentaires et complémentaires activées automatiquement au 1er septembre 2012
  • Attention les anciennes rubriques d'heures supplémentaires loi Tépa sont fiscalisé automatiquement au 1er aout 2012 ne pas recalculer des payes antérieures au 1er aout.
  • Les anciennes rubriques d'heures supplémentaires loi Tépa seront désactivées automatiquement au 1er septembre 2012
  • Changement du mode de calcul de la loi fillon prise en compte des heures supplémentaires
  • Complément CSG à partir de 4 fois le plafond modifié
  • Parametrage congés payées pour absences maladie et autres
  • Prime vie chère DOM soumise à 100% de CSG
  • Rubriques SS crées automatiquement dans les plans de paye en 2012
  • $CSGNDPREV CSG CRDS non déductible prévoyance*
  • $CSGDPREV C.S.G déductible prévoyance*
  • $FORFSPREV Forfait social prévoyance
  • Pour activer la base de calcul de la CSG et Forfait social prévoyance  vous devez allez dans les rubriques de Prévoyances concernés et cocher sur PART PATRONALE SOUMISE A CSG et FORFAIT SOCIAL PREVOYANCE
  • Nous vous rappelons le smic horaire à compter du 1er juillet  2012 :9.40 euros
  • Smic mensuel :1425,67 euros
  • Plafond TA : 3031 euros (taux indicatif à vérifier)
  • Forfait social  sauf prévoyance 20 % au 1er Aout 2012
  • Forfait social sur prévoyance 8% à partir de 10 salariés
  • La déduction des charges sociales sur les heures supp est supprimé au 1er septembre 2012
  • Les heures supplémentaires sont fiscalisées au 1er Aout 2012
  • La reduction patronale sur les heures supplémentaires disparait pour les entreprises de plus de 20 salariés
  • Vous devez vérifiez dans les taux et constantes de la paye si ces constantes sont bonnes avant de calculer les payes néanmoins si les taux sont inférieures au taux et valeurs indicatives indiquées le programme mettra automatiquement les valeurs indiqués ci-dessus
  •  
  • Une nouvelle rubrique SALAIRE DE BASE FORFAIT ANNUEL EN JOUR est à votre disposition vous devez pour l'activer, alimenter la constante employés MONTANT MENSUEL POUR FORFAIT ou vous indiquez le 12eme du salaire forfaitaire annuel et la constante employés NBRE DE JOUR POUR FORFAIT ANNUEL.  Evidemment les constantes employés SALAIRE HORAIRE DE BASE  et SALAIRE MENSUEL DE BASE doivent être à ZERO
  •  
  • Vous pouvez gérer les RTT dans le module GESTION BULLETIN EMPLOYES
  •  
  • Le taux assurance vieillesse tranche A a changé 6.75 part salariale et 8.4 part patronale, il sera mis à jour autmatiquement sur les rubriques SS créées automatiquement par le logiciel
  •  

Version 4.0.5.4 du 29 01 2012

Il est fortement conseillé de faire une sauvegarde de votre paye avant d'installer cette mise à jour.

Attention le code de déblocage a changé seules les clients ayant souscrits et payés  la mise à jour DADSU 2011 seront éligibles pour cette version et les versions ultérieures de l'année 2012

  • Changement du mode de calcul de la loi fillon prise en compte des heures supplémentaires
  • Complément CSG à partir de 4 fois le plafond modifié
  • Parametrage congés payées pour absences maladie et autres
  • Prime vie chère DOM soumise à 100% de CSG
  • Rubriques SS crées automatiquement dans les plans de paye en 2012
  • $CSGNDPREV CSG CRDS non déductible prévoyance*
  • $CSGDPREV C.S.G déductible prévoyance*
  • $FORFSPREV Forfait social prévoyance
  • Pour activer la base de calcul de la CSG et Forfait social prévoyance  vous devez allez dans les rubriques de Prévoyances concernés et cocher sur PART PATRONALE SOUMISE A CSG et FORFAIT SOCIAL PREVOYANCE
  • Nous vous rappelons le smic horaire :9.22 euros mensuel : 1398.37 euros
  • Plafond TA : 3031 euros (taux indicatif à vérifier)
  • Forfait social 8%
  • Vous devez vérifiez dans les taux et constantes de la paye si ces constantes sont bonnes avant de calculer les payes néanmoins si les taux sont inférieures au taux et valeurs indicatives indiquées le programme mettra automatiquement les valeurs indiqués ci-dessus
  •  

Version 4.0.4.6 du 12 12 2011

Il est fortement conseillé de faire une sauvegarde de votre paye avant d'installer cette mise à jour.

Attention le code de déblocage a changé seules les clients ayant souscrits et payés  la mise à jour DADSU 2010 seront éligibles pour cette version et les versions ultérieures de l'année 2011

  • Virement acompte 13 eme mois
  • Loi fillon annualisée et progressive avec rubrique de régularisation fillon correpondant au code 801 de la déclaration
  • Complément CSG à partir de 4 fois le plafond
  • Parametrage congés payées pour absences maladie et autres
  • Ajout rubriques LODEOM à inserer dans le plan de paye de votre choix
  • $LODF1  lodéom cas 1 effectif <=10  exo SS patronale 1.4 smic dégressif de 2.2 à 3.8 smic
  •  $LODF2  lodéom cas 2 effectif >10 exo SS patronale 1.4 smic dégressif de 1.4 à 3.8 smic attention pour secteurs éligibles seulement
  • $LODF3  lodéom renfocé cas 3   exo SS patronale 1.6 smic dégressif de 2.5 à 4.5 smic
  • attention pour secteurs éligibles seulement
  • $LOIFILLON  éxo patronale loi Fillon pour les entreprises ou les salariés non soumis à la LODEOM
  • Renseignez vous auprès de votre expert comptable pour savoir de quelle éxonération vous dépendez
  •  
  • Rubriques SS crées automatiquement dans les plans de paye
  • $SSMALLRG   SS Maladie RG*
  • $SSVXDRG  SS Vieillesse déplafonnée RG*
  • $SSVIETARG  SS Viellesse TA RG*
  • $SSALLRG  SS All. familiales RG*
  • $FNALT FNAL tous employeurs RG TA
  • $CSA C.S.A
  • Rubrique à insérer dans les plans de paye si vous dépasser les 19 salariés
  • $FNAL20  FNAL 20 salariés et plus RG*
  • Attention vous devez effacer les anciennes rubriques SS des plans de paye en ne laissant que l'accident du travail et la CSG CRDS
  • Prèts à l'emploi avec les taux de cotisations déja parametrés.
  •  
  • Nous vous rappelons le smic horaire :9 euros mensuel : 1365.03 euros
  • Plafond TA : 2946 euros (taux indicatif à vérifier)
  • Forfait social 6%
  • Vous devez vérifiez dans les taux et constantes de la paye si ces constantes sont bonnes avant de calculer les payes néanmoins si les taux sont inférieures au taux et valeurs indicatives indiquées le programme mettra automatiquement les valeurs indiqués ci-dessus
  • Indemnités congés payés règles des 10eme si plus avantageuse que le maintien de salaire , pour mettre en oeuvre cette option il faut paramétrer  les rubriques du brut pour qu'elles soient incluses ou non dans la base congés payés et éventuellement recalculer les cumuls je dis bien les cumuls et non les payes sur 2 ans avec l'option Traitement -> Maintenance -> Recalcul cumul
  • Proratisation des primes vie chères suivant les absences maladie et AT
  • Vous avez maintenant suivant la présentation désirée une prime vie chère située en haut du bulletin ou une prime vie chère située  en bas du bulletin .
  • Ajout rubriques FNAL TA à 0.40 et FNAL TB à 0.50 pour les sociétés de plus de 20 salariées (attention pour activer ces deux rubriques il faut que la constante $NBSAL soit renseignée dans les taux et constantes du mois) . Désactivez les anciennes rubriques que vous auriez pu créer manuellement et recalculer la paye depuis le 1er janvier .
  • Changement des constances  pour le calcul des congés payés BASECP en $BASECP, BASECPJ en $BASECPJ, BASEABSCP en $BASEABSCP si vous avez déja des rubriques absences et indemnités congés payés que vous avez déja paramêtré vous même , vous pouvez désactivez les rubriques ABSCPJ et CONGPJ créées automatiquement par le programme.  
  •  L'AGS ou FNGS est de 0.30 à compter du 1er avril sur la tranche A et B

Version 4.0.2.6 du 15 Décembre 2010

Il est fortement conseillé de faire une sauvegarde de votre paye avant d'installer cette mise à jour.

  • Parametrage congés payées pour absences maladie et autres
  • Ajout rubriques LODEOM à inserer dans le plan de paye de votre choix
  • $LODF1  lodéom cas 1 effectif <=10  exo SS patronale 1.4 smic dégressif de 2.2 à 3.8 smic
  •  $LODF2  lodéom cas 2 effectif >10 exo SS patronale 1.4 smic dégressif de 1.4 à 3.8 smic attention pour secteurs éligibles seulement
  • $LODF3  lodéom renfocé cas 3   exo SS patronale 1.6 smic dégressif de 2.5 à 4.5 smic
  • attention pour secteurs éligibles seulement
  • $LOIFILLON  éxo patronale loi Fillon pour les entreprises ou les salariés non soumis à la LODEOM
  • Renseignez vous auprès de votre expert comptable pour savoir de quelle éxonération vous dépendez
  •  
  • Rubriques SS crées automatiquement dans les plans de paye
  • $SSMALLRG   SS Maladie RG*
  • $SSVXDRG  SS Vieillesse déplafonnée RG*
  • $SSVIETARG  SS Viellesse TA RG*
  • $SSALLRG  SS All. familiales RG*
  • $FNALT FNAL tous employeurs RG TA
  • $CSA C.S.A
  • Rubrique à insérer dans les plans de paye si vous dépasser les 19 salariés
  • $FNAL20  FNAL 20 salariés et plus RG*
  • Attention vous devez effacer les anciennes rubriques SS des plans de paye en ne laissant que l'accident du travail et la CSG CRDS
  • Prèts à l'emploi avec les taux de cotisations déja parametrés.
  •  
  • Nous vous rappelons le smic horaire :8.86 euros mensuel : 1343.80 euros
  • Plafond TA : 2885 euros
  • Vous devez vérifiez dans les taux et constantes de la paye si ces constantes sont bonnes avant de calculer les payes
  •  

 

Version 4.0.1.9 du 07 novembre 2009

Il est fortement conseillé de faire une sauvegarde de votre paye avant d'installer cette mise à jour.

Attention un mot de passe sera demandé pour l'installation du programme, il ne sera donné qu'aux clients à jour de leur paiement et de leur mise à jour.

Contactez nous pour obtenir ce mot de passe.  

  • Ajout contrat CAE rubriques de payes avec n° ordre 200990 à 200999 à ajouter dans une nouveau plan de paye. Attention pour activer l'exonération patronale veuillez renseigner dans les constantes employés le nbre d'heure CAE..

Version 4.0.1.8 du 07 octobre 2009

Il est fortement conseillé de faire une sauvegarde de votre paye avant d'installer cette mise à jour.

Attention un mot de passe sera demandé pour l'installation du programme, il ne sera donné qu'aux clients à jour de leur paiement et de leur mise à jour.

Contactez nous pour obtenir ce mot de passe.  

  • Ajout régul prime vie chère DOM .
  • Ajout prime Tepa 2009.
  • Améliorations diverses.
  • Conventions collectives dans chaque fiche employé (onglet divers) et affichable sur chaque bulletin (attention les conventions collectives sont répertoriées par code IDCC obligatoire pour la DADSU)
  • Ajout convention collective par défaut dans chaque établissement
     .

Version 4.0.1.2 du 22 Avril 2009

Il est fortement conseillé de faire une sauvegarde de votre paye avant d'installer cette mise à jour.

Attention un mot de passe sera demandé pour l'installation du programme, il ne sera donné qu'aux clients à jour de leur paiement et de leur mise à jour.

Contactez nous pour obtenir ce mot de passe.  

  • Ajout prime vie chère DOM paramêtrage non officiel préconisé par la plupart des experts comptables de la Martinique et de la Guadeloupe à utiliser à vos risques et périls.
  • Ajout fonction duplication dans la liste employés.
  • Améliorations diverses.
     .

 

Version 4.0.1.0 du 28 Avril 2008

Il est fortement conseillé de faire une sauvegarde de votre paye avant d'installer cette mise à jour.

Attention un mot de passe sera demandé pour l'installation du programme, il ne sera donné qu'aux clients à jour de leur paiement et de leur mise à jour.

Contactez nous pour obtenir ce mot de passe.  

  • Ajout prime loi Tepa (1000 euros maximum avant fin juin 2008 pour les sociétés de moins de 50 salariées et suivant accord collectif).
  • Ajout rubrique : " $RETGMP" "Retraite Cadres GMP*" avec
    le n° d'ordre 2008739 que vous pouvez eventuellement changer pour la
    présentation du bulletin (toujours après les caisses de retraite cadre),
    cette rubrique est à affecter sur le plan de paye de votre choix à condition
    que vous y enleviez l'ancienne eventuelle rubrique de retraite GMP. Grâce à la rubrique "$RETGMP"  vous n'aurez plus de régul de GMP à faire manuellement le total cumulé de la base GMP sera toujours correct .même pour les temps partiels.
  • Ajout virement des saisies sur salaires et autres retenues diverses (Pension alimentaire, impôts etc...), paramêtrable dans le fiche employé section "Saisies sur salaire".
  • Améliorations diverses.
     .

Version 4.0.0.4 du 26 Janvier 2008

Il est fortement conseillé de faire une sauvegarde de votre paye avant d'installer cette mise à jour.

·         Nouvelle nomenclature du code NAF (anciennement appelé code APE) pour l'année 2008, vous devez mettre ce nouveau code pour vos bulletins 2008 (voir le site INSEE.FR pour obtenir ce code). Attention pour la DADS 2007 l'ancien code NAF doit figurer expressemment.

Version 4.0.0.3 du 30 Octobre 2007

Attention, nouveau code de déblocage pour cette version, ce code ne sera donné qu'aux clients ayant souscrit et payé  le module DADSU  2006 

Il est fortement conseillé de faire une sauvegarde de votre paye avant d'installer cette mise à jour.

Il est recommandé de faire controler vos bulletins de paye par votre exepert comptable pour verifier si vous êtes elligible à la nouvelle loi sur les heures supplémentaires , vous pouvez aussi consulter les questions réponses sur le site URSSAF.FR section employeurs 

·         Changement présentation CSG RDS (éclatement CSG RDS hors Heures Supp exo et CSG RDS Heures supp exo); vous devez recalculer la paye d'Octobre pour faire apparaitre cette nouvelle présentation , elle ne doit pas influer sur le net à payer.

Vous devez d'abord télécharger et installer la version 3.2.18.0 si c'est la première installation.

 

Version 4.0.0.2 du 24 Octobre 2007

Attention, nouveau code de déblocage pour cette version, ce code ne sera donné qu'aux clients ayant souscrit et payé  le module DADSU  2006 

Il est fortement conseillé de faire une sauvegarde de votre paye avant d'installer cette mise à jour.

Il est recommandé de faire controler vos bulletins de paye par votre exepert comptable pour verifier si vous êtes elligible à la nouvelle loi sur les heures supplémentaires , vous pouvez aussi consulter les questions réponses sur le site URSSAF.FR section employeurs 

·         Amélioration présentation bulletin :cumul montants heures exonérées  vous devez recalculer la paye d'Octobre pour faire apparaitre ce cumul.

Vous devez d'abord télécharger et installer la version 3.2.18.0 si c'est la première installation.

 

Version 4.0.0.1 du 18 Octobre 2007

Attention, nouveau code de déblocage pour cette version, ce code ne sera donné qu'aux clients ayant souscrit et payé  le module DADSU  2006 

Il est fortement conseillé de faire une sauvegarde de votre paye avant d'installer cette mise à jour.

Il est recommandé de faire controler vos bulletins de paye par votre exepert comptable pour verifier si vous êtes elligible à la nouvelle loi sur les heures supplémentaires , vous pouvez aussi consulter les questions réponses sur le site URSSAF.FR section employeurs 

·         Support des heures supplémentaires (loi 2007-1223 du 21 août 2007)

·         Support nouveau calcul loi fillon à partir du 1er octobre 2007

·         Champs ajoutés : date dernière visite médicale, nbre de jours depuis la dernière visite médicale et date fin période d'essai , triables et filtrables dans la liste visuelle des employés.

·         Nombreuses constantes réservées supplémentaires.

·         Attention , si votre entreprise a plus de 19 salariés, vous devez entrer le nombre de salariés dans les taux et constantes du mois , pour que le calcul des heures supp et de la loi fillon sur fasse correctement

Vous devez d'abord télécharger et installer la version 3.2.18.0 si c'est la première installation.

Version 3.8.6.0 du 07 mars 2006

Attention, nouveau code de déblocage pour cette version, ce code sera donné aux clients ayant souscrit et payé  le module DADSU 2005 ou 2006 

·         Export comptable avec terminaison sur 7 et 8 eme chiffres déterminant le code établissement (exemple: 461000+01 pour établissement 1) . Attention si vous renseignez des comptes supérieurs à 6 chiffres dans les rubriques, la terminaison automatique ne fonctionnera pas.

    Vous devez d'abord télécharger et installer la version 3.2.18.0 si c'est la première installation.

 

 

Version 3.8.4.0 du 07 mars 2006

Attention, nouveau code de déblocage pour cette version, ce code sera donné aux clients ayant souscrit et payé  le module DADSU 2005 ou 2006 

·         Amélioration et Refonte de la liste employée

·         Version compatible avec la DADSU 2005

    Vous devez d'abord télécharger et installer la version 3.2.18.0 si c'est la première installation.

 

Version 3.8.3.0 du 01 février 2006

Attention, seuls les clients ayant souscrit à la DADSU 2005 pourront imprimer les bulletins de paie de la gamme 3.8.X.X

·         Constante $FI5REDUC pour calculer la loi fillon du 1er semestre 2006

·         Constante $LOOM3CALC pour calculer la base d'exonération de la loi loom

·         Le resultat des constantes commençant par $ ne sera plus proratisé par rapport au heures rémunérés.

·         Refonte de la liste employée

·         Version compatible avec la DADSU 2005

    Vous devez d'abord télécharger et installer la version 3.2.18.0 si c'est la première installation.

 

Version 3.7.6.0 du 21 janvier 2006

    Vous devez d'abord télécharger et installer la version 3.2.18.0 si c'est la première installation.

 

Nouveautés de la version 3.7.5.0 du 20 décembre 2005

·         Version permettant de préparer la DADS-U

·         Vous devez d'abord compléter le volet paramêtre DADS-U de la fiche Société

·         Convention collective, Code régime, etc...)

·         Ensuite complétez les rubriques soulignées des fiches employés, puis renseignez les motifs de départs employés avec la liste proposée par défaut et ensuite complétez les motifs absences avec la liste proposée par défaut.

·         Pour les entreprises de plus de 20 salariés, vérifiez les codes emplois avec la liste proposée par défaut.

·         Attention vérifiez bien votre numéro Siret, vérifiez aussi les numéros de sécurité sociale, les dates et lieu de naissance ainsi que le code postal et le pays.

·         Les adresses des emplois doivent être correctement remplies.

    Vous devez d'abord télécharger et installer la version 3.2.18.0 si c'est la première installation.

Nouveautés de la Pré version 3.6.1.0  du 25 janvier 2004

·         Support plafond annuel décomposé sur 2 rubriques pour loi LOOM

·         En général une cotisation liée à la loi LOOM est décomposée en deux parties (ou deux rubriques dans le programme)  :

·         La première partie (cotisations sal uniquement) est une rubrique qui va jusqu'au plafond mensuel de la loi LOOM et la deuxième partie (cot sal et patr) est une rubrique qui part du planchel mensuel de la loi LOOM et va jusqu' au plafond annuel TA.

·         Pour avoir une base annuelle Sécurité sociale correcte , mettez la première partie en gestion plafond et plancher mensuel et la deuxième partie en gestion "plafond annuel  (ZF, loi dom)", grâce à l'option "Gestion plafond et plancher" qui se trouve dans le menu "Fichiers -> Rubriques -> (volet)  paramétrage calcul".

·         support DADS 2003

  • support nouvelle nomenclature code emploi
  • attention le mot de passe de cette version ne sera donné que contre paiement d'une mise à jour.
  • Tout paramétrage spécifique sera facturé en sus,  suivant la difficulté et la complexité du paramétrage.
  • Maj Version 3.6.1.0
  • Télécharger version 3.2.18.0 à installer avant version 3.6.1.0 pour une première installation.(Ne pas en tenir compte pour une mise à jour).

    Vous devez d'abord télécharger et installer la version 3.2.18.0 si c'est la première installation.

 

Nouveautés de la Pré version 3.6.0.0  du 10 janvier 2004

·         support DADS 2003

  • support nouvelle nomenclature code emploi
  • attention le mot de passe de cette version ne sera donné que contre paiement d'une mise à jour.
  • Ce programme ne prend pas en compte  les particularités des DOM.
  • Tout paramétrage spécifique sera facturé en sus,  suivant la difficulté et la complexité du paramétrage.
  • Maj Version 3.6.0.0
  • Télécharger version 3.2.18.0 à installer avant version 3.6.0.0 pour une première installation.(Ne pas en tenir compte pour une mise à jour).

    Vous devez d'abord télécharger et installer la version 3.2.18.0 si c'est la première installation.

Nouveautés de la Pré version 3.5.0.0  du 17 janvier 2003

·         support DADS 2002

  • Attention le code de déblocage a changé , vous devez impérativement envoyer le nouveau formulaire
  • ainsi que la facture d'achat et la preuve du paiement pour obtenir le nouveau code de déblocage.
  • cette mise à jour n'est pas gratuite. En effet tous les ans les lois sociales changent et les éditeurs de logiciels
  • doivent sans arrêt adapter leur programmes.
  • Béta Version 3.5.0.0

    Vous devez d'abord télécharger et installer la version 3.2.18.0 si c'est la première installation.

Nouveautés de la Pré version 3.2.18.0  du 16 avril 2002

·         Constante employé REPOSACQ (repos compensateur acquis (35H) exprimé  en Heure)

·         Constante employé REPOSPRIS (repos compensateur pris (35H) exprimé  en Heure)

Nouveautés de la Pré version 3.2.16.0  du 28 janvier 2002

·         Constante employé REPOSACQ (repos compensateur acquis (35H) exprimé  en Heure)

·         Constante employé REPOSPRIS (repos compensateur pris (35H) exprimé  en Heure)

  •  Il suffit de renseigner ces constantes dans chaque fiche employé pour activer
  •  la gestion des repos compensateurs affichés en bas de bulletin.
  • Télécharger version 3.2.16.0

 

Nouveautés de la Pré version 3.2.15.0  du 11 janvier 2002

·         Dans le  fichier constante les formules apparaissent en couleurs 

·         constante  AUBRY2C01 pour calcul des 35H régime générale (sans loi AUBRY1), ne pas utilisé avec la loi dom

·         Attention nous vous conseillons de vérifier la validité des calculs des allègements 35H avec le site http://www.35h.travail.gouv.fr/guide35h/allegements/index_alleg.htm

 

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